浙江越秀外国语学院是经教育部批准设立的全日制普通本科高校。学校坐落于全国首批历史文化名城——浙江绍兴，校园占地面积1300余亩，分设稽山、镜湖两个校区，拥有全日制本科生、留学生17000余名。

学校办学40年来，已经发展成为一所以外国语言文学为特色，经济学、管理学、工学、艺术学、教育学协调发展的应用型本科高校，建有15个二级学院，开设15个外语语种，43个本科专业，现有教职工1200余名，高级职称教师400余名，具有博士学位教师200余名，包括国务院特殊津贴专家、教育部高校教学指导委员会委员、浙江省“151”人才、浙江省高校青年拔尖人才等，另有外籍教师120余名。

英语学院成立于1999年，位于稽山校区，是浙江越秀外国语学院办学历史最久的二级学院之一。英语学院现开设有英语、商务英语、翻译三个本科专业。外国语言文学为浙江省一流学科，外国语言学及应用语言学为绍兴市重点学科；翻译专业为国家级一流专业、浙江省一流专业建设点及省“十三五”特色专业；英语专业为浙江省新兴特色专业、绍兴市级特色专业；商务英语专业为绍兴市重点专业。现有在校生近2100名，专任教师90余名，其中高级职称教师占比50%以上，英语教学团队为浙江省省级本科教学团队。

现因学院发展需要，特向社会公开诚聘人才如下：

一、引进人才类别

第一层次：学术领军人才（A1、A2）

A1类

国家“万人计划”领军人才、国家“千人计划”入选者；“长江学者”特聘教授、青年长江学者、国家自然科学基金杰出青年科学基金获得者等，以及海内外具有与此相当学术地位和成就的专家学者。

A2类

1．年龄一般不超过50周岁，具有正高专业技术职务。

2．近5年，立项主持国家级项目1项，或立项主持省部级项目2项（其中重大项目1项）；以第一作者在一级期刊发表学术论文4篇（国内一级出版社出版的学术专著可替代1篇一级期刊论文，仅限替代1篇），其中权威级期刊论文不少于1篇；主持获省部级科研成果三等奖或省级教学成果二等奖（可用1篇权威级期刊论文替代）。

第二层次：学术带头人（B1、B2、B3）

B1类

1．年龄不超过50周岁，具有正高专业技术职务。

2．近5年，立项主持国家级项目1项，或立项主持省部级项目2项（其中重大项目1项）；以第一作者在一级期刊发表学术论文4篇（国内一级出版社出版的学术专著可替代1篇一级期刊论文，仅限替代1篇）；主持获市厅级教科研成果一等奖（可用1篇一级期刊论文替代）。

B2类

1．年龄不超过50周岁，具有正高专业技术职务。

2．近5年，立项主持国家级项目1项，或立项主持省部级项目2项（其中重点项目1项）；以第一作者在一级期刊发表学术论文3篇（国内一级出版社出版的学术专著可替代1篇一级期刊论文，仅限替代1篇。2篇C刊论文可替代1篇一级期刊论文，仅限替代1篇）；主持获市厅级教研科研成果一等奖（可用1篇一级期刊论文替代）。

B3类

1．年龄一般不超过63周岁，具有正高专业技术职务。小语种紧缺专业人才可适当放宽年龄要求。

2．近10年，立项主持国家级项目1项，或立项主持省部级重大项目1项；以第一作者在一级期刊发表学术论文4篇（国内一级出版社出版的学术专著可替代1篇一级期刊论文，仅限替代1篇）。小语种紧缺专业人才至少主持过2项及以上省部级项目，以第一作者在核心期刊发表学术论文5篇（其中一级期刊论文不少于1篇）。

第三层次：学术骨干（C1、C2）

C1类

1．年龄不超过50周岁，具有正高专业技术职务。

2．近5年，立项主持省部级项目1项及以上；以第一作者在核心期刊发表学术论文4篇（其中一级期刊论文至少1篇）。

C2类

1．年龄不超过40周岁，具有副高级专业技术职务。

2．近5年，立项主持过市厅级项目1项及以上；以第一作者在核心期刊发表学术论文3篇（其中C刊论文至少1篇）。

第四层次：博士（D1、D2、D3）

D1类

1．年龄不超过40周岁，具有博士学位。

2．近5年，以第一作者在核心期刊发表学术论文3篇（其中一级期刊论文1篇）或主持省部级项目1项。

D2类

1．年龄不超过40周岁，具有博士学位。

2．近5年，以第一作者在核心期刊发表学术论文3篇（其中C刊论文1篇；立项主持市厅级项目1项，可替代核心期刊论文1篇，仅限替代1篇）。

D3类

1．年龄不超过40周岁，具有博士学位。

2．近5年，以第一作者在核心期刊发表学术论文2篇（立项主持市厅级项目1项，可替代核心期刊论文1篇，仅限替代1篇）。

备注:

（1）以上A2、B1、B2、B3人才有下列特殊业绩之一者可酌情放宽相关条件：主持获得省部级及以上教学科研成果奖；省部级第一层次以上人才工程资助获得者或省级及以上教学名师；兼任教育部各专业教学指导委员会委员及以上职务。

（2）全职返聘研究基地专家年龄一般不超过65周岁，按实际工作需要及引进条件，聘到B1、B2、B3层次岗位，引进条件与考核任务按照《浙江越秀外国语学院研究基地专家聘任与考核办法》执行。

（3）以上学术期刊分类以及相应的教研、科研项目以及奖项级别，按照学校相应的文件执行。

二、人才引进待遇（单位：万元（税前））

备注:

1.上述年薪中包含“五险一金”和年终绩效奖励。

2.A、B类人才超过规定任务的课时工作量另行计算，超过规定任务的教研科研成果另计重点学术工作奖励。学校每年在校内教授中选聘A2、B1人才，入选者的年薪参照A2、B1执行。

3.学校为引进人才提供过渡性的校内租住房，租住时间按照学校相关文件执行。对于引进的A1、A2、B1、B2人才，学校将根据实际情况协助解决其家属工作及子女入托、入学等问题。

4.A、B、C、D类人才（不包括全职返聘人才）均纳入事业单位报备员额编制，按照事业编制缴纳“五险一金”。

三、应聘需提供以下材料：

（1）《浙江越秀外国语学院教师应聘登记表.doc》（此处可直接下载）或登陆学校人事处网站（http://rs.zyufl.edu.cn/）下载。

（2）提供最高学历、学位、职称等证书；国外留学人员提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》和我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》；应届毕业生提供学校核发的毕业生就业推荐表。以上材料请提供复印件，资格复审时请提供原件。

（3）代表性教科研成果证明文件。以上材料请提供复印件，资格复审时请提供原件。

（4）身份证、工作经历相关证明。以上材料请提供复印件，资格复审时请提供原件。

四、报名方式：

相关材料请发送至英语学院华老师邮箱：675231651@qq.com

或人事处邮箱：rs@zyufl.edu.cn

（邮件主题：姓名+应聘单位名称）

 五、联系方式

英语学院：

（1）电话：0575-89114197

（2）邮箱：675231651@qq.com

（3）联系人：华老师 

人事处：

（1）电话：0575-89114099、89114098

（2）邮箱：rs@zyufl.edu.cn

（3）联系人：金老师 黄老师 

地址1：浙江省绍兴市越城区群贤中路2801号（镜湖校区）

地址2：浙江省绍兴市越城区会稽路428号（稽山校区）

英语学院在稽山校区

邮编：312000