2024年9月4日,为保障新学期各项工作有序开展,明确工作目标,凝心聚力,奋勇争先,英语学院召开了2024-2025学年第一学期开学全体教师大会。会议由党委副书记俞科安主持,院长陈科芳、书记李敏、副院长张玉宏和徐英,以及全体教职员工出席会议。
会议伊始,俞科安副书记介绍了我院新进三名教师,大家以热烈的掌声表示欢迎,期待新教师给学院注入新活力,创造新成绩。
陈科芳院长以“人总要有点精神”为主题发表了激励人心的讲话。她首先表彰了在各自领域做出贡献的先进个人和团队,强调了为达成学院发展目标,需要所有师生员工具有奉献与奋斗精神。陈院长特别分享了绍兴历史文化中的名人故事,提炼了大禹治水抗灾的奉献精神、徐文长智慧解难的创新精神、勾践坚韧不拔的抗压精神,西施勇挑重责的担当精神、鲁迅忧国忧民的奋斗精神,鼓励全体教师从中汲取精神力量,面对挑战和压力时保持奉献、智慧、坚韧和团结的态度,呼吁大家将这些今古贤哲的优秀精神品质融入到日常工作中,不断提升自我,担当作为,共同推动学院的发展进步。
张玉宏副院长强调了本学期教学工作的重中之重为迎评,要求坚守教学底线,规范行为,进行常态化教研,贯彻OBE理念,并融入课程思政。她指出,迎评工作要实现“一根本、两突出、三强化、五个度”的目标,并以本科教学审核评估为契机,提高课堂教学质量,要求教师们备好课、上好课,认真进行作业布置与批改,精心准备试卷与毕业论文指导,以提升教学效果和学生能力。
徐英副院长总结了上半年科研进展,并对本学期科研计划进行说明。他深入剖析人工智能时代下外语人的挑战与机遇,并指出,尽管大语言模型给外语专业带来压力,但应看到其中发展机遇,利用这些模型在文本分析等方面推动学科建设。他还提到,学院将通过良好激励政策、将学术讲座参与纳入考核、适当放权给各系开展学术交流等措施,来鼓励和推进科研工作,增加科研产出。
俞科安副书记通报了学院今年的招生与就业情况,已圆满完成2024年的招生计划,本届毕业生实现97.45%的就业率,创近三年最高,其中英语专业毕业生高达99.13%,但存在三个专业间就业不平衡、灵活就业率较高等问题。他强调,招生与就业事关每个教师,要求大家在教学过程中及时引导学生认清就业形势的严峻性,尽早做好职业规划。
李敏书记在会上着重布置了校园安全和师德师风建设工作。她通报了校内交通安全状况以及其他高校发生的师德师风案例,并强调这些事例应成为大家的警示。她指出,教师们应举一反三,认真执行师德规定,特别是在课堂上,要时刻注意自身言行举止,树立良好师德榜样。
为了进一步加强师德师风建设,学院邀请夏旻子作为教师代表,朗读了《师德承诺书》,与会教师认真听取内容,并郑重签署了承诺书。大家纷纷表示,将严格遵守师德规范,确保不出现任何差错。
最后,李敏书记代表全体领导班子,为所有教师提前送上了第40个教师节和中秋佳节的美好祝福!
砥砺奋进迎评估,积智聚力启新航!新学期,新征程,全体英语人一定会振奋精神,齐心协力,做好迎评工作,铸就卓越篇章!