第一章 总则
第一条 为了维护学术尊严，倡导严谨踏实的学风，维护学院的学术声誉，根据《中华人民共和国著作权法》、《中华人民共和国专利法》、《中华人民共和国高等教育法》、《中华人民共和国教师法》等有关法律法规，结合学院实际，特制定本规定。
第二条 本规定适用于浙江越秀外国语学院的所有教职工（以下简称“教师”），以及以浙江越秀外国语学院为作者单位发表作品的其他人员，如在浙江越秀外国语学院学习和工作的访问学者、进修教师和兼职人员等。
第二章 学术纪律
第三条 浙江越秀外国语学院教师和学生在学术活动中，必须严格遵守以下学术纪律：
（一）进行学术研究，应充分尊重他人的知识产权。在作品中引用他人的成果，必须注明出处，引用部分不能构成作品的主要部分或实质内容；从他人作品中转引第三人的成果，亦必须作出说明；参照他人成果或受他人成果的启发，也应做出说明并列出参考文献。
（二）学术成果发表、发布应通过正常渠道，如通过正规的学术期刊、出版社、学术会议等，或通过专利申报、软件登记、国家及地方政府主管部门组织的鉴定验收等。应经而未经同行质证的学术成果，不应向媒体发布。
（三）在学术研究中，必须如实记录并报告实验结果和统计资料。
（四）在评价、介绍他人或自己的学术成果时，应遵循客观、公正、准确的原则，不得故意拔高或压低学术成果的水平。
（五）合作作品的署名应按其所做学术贡献大小为序，另有惯例（如按姓氏笔画或字母为序等）或约定的除外。合作作品在发表前要经过所有署名人认可，署名人应对本人完成的部分负责。
（六）在申报科学研究项目时，项目负责人必须征得项目组每位成员的同意。未经同意，不得使用他人姓名申报项目。
第四条 教师中有下列行为之一的即是违犯了浙江越秀外国语学院学术纪律：
（一）抄袭他人作品的内容与文字；将他人作品改头换面据为己有；在公开发表的作品中，不加注明使用他人成果。
（二）在没有参与创作的作品中署名；偷换署名或通过不正当手段改动署名顺序；未经他人同意将合作的研究成果私自发表、发布或转让。
（三）填报、提供虚假的学术成果；伪造、变造专家意见、证书或其他证明学术能力的材料。
（四）虚构、篡改实验结果或统计资料。
（五）未经学院允许，无偿使用浙江越秀外国语学院职务成果或将其变为非浙江越秀外国语学院的成果。
（六）参加学术评议活动时，故意对学术成果进行不公正评价；索取、收受参评人的财物。
（七）故意夸大研究成果的科技含量、经济价值和社会影响，且已造成不良后果。
（八）为增加个人学术成果数量将内容无实质差异的成果作为多项成果发表，且已造成不良影响。
（九）其他违背公认的学术准则的行为。
第三章 纪律处分
第五条 对违犯学术纪律的教师，给予以下处分：
（一）有第四条第（一）、（二）、（三）、（四）、（五）、（六）项行为之一的，依情节轻重，给予记大过、降级、撤职直至解聘或开除处分。
（二）有第四条第（七）、（八）、（九）项行为之一的，依情节轻重，给予警告、记过、记大过、降级直至撤职处分。
（三）凡有第四条诸项行为之一的在校教师，依情节轻重，1-3年内不予晋升专业技术职务，担任党政领导职务的还将依据学院干部管理的有关规定给予组织处理；对其通过第四条 诸项行为之一而获得的学术职衔或荣誉予以取消或建议取消。
（四）对有第四条诸项行为之一的已离开浙江越秀外国语学院的人员，将其违犯学术纪律的情况通报给其所在单位；对有第四条第（五）项行为的，还将依据学院国有资产管理的有关规定，追究其法律责任。
第六条 对在浙江越秀外国语学院学习和工作的访问学者、进修教师和兼职人员等违犯学术纪律的，依情节轻重，将其违犯学术纪律的情况通报给其所在单位或追究其法律责任。
第七条 违犯浙江越秀外国语学院学术纪律，同时又触犯《中华人民共和国著作权法》、《中华人民共和国专利法》等法律法规的，还应承担相应的法律责任。
第四章 处分规程
第八条 学术纪律问题按以下程序调查处理：
（一）学院科研处负责受理学术纪律问题的举报、投诉。科研处在接到举报、投诉后，根据举报问题的性质和严重程度，决定是否对举报、投诉事项正式立项调查。一般不受理匿名举报。
（二）对正式立项调查的举报、投诉，学院学术委员会将责成有关二级学院学术委员会，在规定时间内，对有关事实进行初步认定。必要时，可要求举报人、被举报人、投诉人、被投诉人和证人到会说明情况或提供证据。有关二级学院学术委员会就初步认定意见向学院学术委员会提交书面报告和所有相关材料。
（三）学院学术委员会负责对二级学院学术委员会的初步认定意见进行裁定，必要时，可对有关事实重新调查、认定。学院学术委员会根据认定结论向学院提出处理意见。若学院学术委员会认定被举报人、被投诉人违犯了学术纪律，则应根据本规定的规定，提出纪律处分的建议。若确认被举报人、被投诉人未违犯学术纪律，亦应公布认定结论，以消除对被举报人、被投诉人所造成的不良影响。若确认被举报人、被投诉人未违犯学术纪律，而且举报、投诉系恶意所为，应视情节轻重向学院建议给予举报人、投诉人警告、记过直至记大过处分。
（四）如果当事人对认定结论不服，可要求学院学术委员会复议；经复议认定的结论不再复议。
（五）学院人事处等职能部门根据学院学术委员会的认定结论和处分建议，正式决定给予当事人相应处分。
第九条 涉及学术纪律问题的学术委员会委员，或与举报人、被举报人、投诉人、被投诉人有亲属关系的委员，应全程回避。若当事人有充足的理由证明调查人员不宜参与调查，可以向学术委员会提出申请，要求其回避。在学术委员会无法正常履行认定职责时，校长可指定成立专门工作组对举报事项进行调查认定。
第十条 为保护当事人正当权益，在受理举报、投诉及调查认定过程中，学术委员会及相关部门必须采取保密措施，除公开听证外，一切程序和资料须严格保密，所有涉及人员不得泄露调查和处理情况。如有违犯者，视情节轻重，给予记过或记大过处分。
第五章 附则
第十一条 本规定解释权归浙江越秀外国语学院学术委员会。
第十二条 本规定自发布之日起施行
